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  4月26日,从国家外汇管理局深圳市分局得悉,深圳多家银行自上一年以来采纳办法便当“走出去”和“引进来”人才的薪酬购结汇,支撑深圳实施愈加敞开的境内外人才管理制度,助力深圳集聚世界一流人才。包含中国银行、工商银行、招商银行、中信银行等试点银行环绕境内企业驻外职工境外薪酬汇回境内结汇、外籍人才境内薪酬购汇汇出等事务场景,探究协同高效、单证审阅方便、结售汇流程顺利的对接新模式,实在提高薪酬用汇的便当化水平。

  深圳区域跨国企业集聚,部分企业在境外设有多家分支机构,职工长时刻驻境外作业。职工国内家庭生活需求付出人民币,外币薪酬汇回境内结汇是刚需。针对企业驻外职工前往境内银行货台处理外币薪酬结汇不便当、期望经过线上处理结汇的诉求,试点银行与企业签定专项服务协议,经过银企直连交流相关信息,完成薪酬结汇线上便当化处理。客户一方面可以免于供给雇佣合同、收入证明等纸质资料,另一方面也可以经过电子途径线上处理,不再需求前往银行货台现场处理。

  一起,部分银行全面优化事务处理流程。开立账户更方便,银行向客户供给批量制卡服务;跨境汇款更高效,为驻外职工注册跨境收款通功用,完成体会到跨境薪酬秒到账;自助结汇更便当,驻外职工可随时随地经过电子途径处理不占用年度便当化额度结汇,有用减轻银行柜面服务压力,又极大提高了客户的便当化用汇体会。

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